派遣社員のお金のはなし 派遣の時給が上がる5つのパターンと交渉が通る条件｜40社経験者が解説
派遣の時給が上がるには「パターン」があります。派遣歴40社以上の経験から、時給が上がる5つのパターンと交渉が通る条件を解説します。なぜ同僚の交渉は通らないのか、派遣先がOKでも派遣会社がNGだった実例など、他では読めないリアルな話をまとめました。
派遣社員のお金のはなし 
派遣登録のはなし 【例文あり】派遣登録のマイページ職歴・業務内容欄はどう書く？「書き方がわからない」を解決する入力のコツ
派遣のマイページ職歴・業務内容欄、何を書くか迷っていませんか？「事務全般」の一言で終わらせると、キーワード検索にヒットせず損をします。この記事では、担当者の検索に引っかかる具体的なキーワードや例文を詳しく紹介。スキルシートの材料を充実させて、仕事紹介が来ない悩みを解決します。一般事務経験者は必見です。
派遣社員のお金のはなし 派遣会社のピンハネは本当に搾取？マージン率を公開データで検証
派遣会社のマージン率はピンハネなのか、実際に主要派遣会社のPDFを集めて調べました。主要派遣会社の比較データと、同じ派遣先・同じ業務なのにマージン率が8%も違った実例を紹介。マージン率の計算方法や自分で調べる方法、時給交渉への活かし方までまとめています。
派遣社員のお金のはなし 派遣社員で住民税が払えないときの対処法|突然10万円請求される理由と役所交渉の実録
派遣社員で住民税が払えないと悩んでいませんか？派遣社員は会社の方針によっては住民税が給料から天引きされず、6月に突然10万円の請求が来ることがあります。この記事では請求が来る理由と、役所の納税課に電話して分割払いにしてもらった実録を解説します。払えないと思ったらすぐ相談する。放置だけは絶対にしないでください。
派遣社員の権利のはなし 【体験談】派遣社員の休業手当——60%保障の実例と派遣先の好意で全額もらえた話
「来なくていい」と言われた日、早期終了、派遣会社の廃業——派遣社員にも労働基準法で定められた休業手当を受け取る権利があります。40社以上の派遣経験をもとに、実際に休業手当をもらえた6つのケースと計算式、派遣会社への申請手順を体験談つきで解説します。
派遣社員の権利のはなし 派遣社員の連休は無給？泣き寝入りしないための権利と契約書の読み方
派遣 連休 無給は本当？GW・お盆・祝日で給料が減る理由と対策を解説。契約内容や会社カレンダーの仕組み、有給の正しい使い方までわかりやすく説明します。
派遣社員の権利のはなし 傷病手当・介護休業は 派遣社員でも取れる？ 条件と注意点—制度と現実のギャップ
派遣社員やパートでも傷病手当金・介護休業は取得できます。「派遣社員だから、パートだから傷病手当金・介護休業は対象外」は思い込みかもしれません。実際に3回申請した体験談と、介護休業を断られた同僚の話から、制度の使い方と現実のギャップをわかりやすく解説します。
派遣社員のお金のはなし 派遣社員の時給は職種でこんなに違う｜東京・大阪・名古屋・地方別の相場を徹底比較
派遣社員の時給は職種や地域によって大きく異なります。一般事務・経理・営業事務・データ入力・CADオペレーター・コールセンターの職種別、東京・大阪・名古屋・地方別の時給相場を一覧で比較。派遣歴約30年・就業先40社以上の現役派遣社員が、数字だけではわからないリアルな実体験もあわせて解説します。
派遣社員の働き方 派遣の経歴詐称・スキル詐称するとどうなるか【体験談あり】
派遣の経歴詐称・スキル詐称をするとどうなるのか。約30年・40社以上の派遣経験をもとに、実際に目撃した体験談を紹介します。派遣会社が詐称を持ちかけてきたケースや、スキル詐称で長期契約を失った例、年齢を勝手に書き換えられた話まで。詐称のリスクと、正直に働く方が得な理由をわかりやすく解説します。
派遣登録のはなし 派遣のスキルシートとは？書き方と登録時のコツを40社経験者が解説【体験談あり】
派遣のスキルシートって、自分で書くの？と思っていませんか？実は派遣会社が作るプレゼン資料です。登録時の「資格・スキル」と「職歴」の入力内容が採用を左右します。40社以上の派遣経験をもとに、採用につながる書き方のコツと、やりがちな落とし穴を体験談とともにお伝えします。