派遣社員の権利のはなし 派遣先から直接雇用を打診されたらどうする？受ける前に確認したい条件と断った体験談
派遣先から直接雇用を打診されたら受けるべき？断ったら契約終了になる？直接雇用で年収が下がった実例、企業が打診してくる5つの理由、大手企業からの打診を即答で断った体験談、受ける前に必ず確認したい条件まで、派遣歴40社以上の筆者が実体験をもとに詳しく解説します。
派遣社員の権利のはなし 
派遣社員の働き方 派遣先の年下上司との接し方｜40代・50代の気持ちが少しラクになる考え方
年下上司に指示されるのが地味につらい——その感覚は別におかしくありません。40代・50代の派遣社員が年下上司とうまくやるための考え方を、40社以上の現場経験をもとに正直に書きました。職場の居心地をよくするための考え方と実践、どこへ行っても通用する立ち回りが、あなたの武器になります。
派遣社員のお金のはなし 派遣の時給が上がる5つのパターンと交渉が通る条件｜40社経験者が解説
派遣の時給が上がる5つのパターンと交渉が通る条件を、派遣歴40社以上の経験をもとに解説します。契約外の業務が増えたときや資格取得、市場相場を根拠にした交渉のコツ、時給交渉が通らない理由、派遣先がOKでも派遣会社がNGだった実体験まで、他では読めないリアルな情報をまとめました。
派遣社員のお金のはなし 派遣社員の住民税｜高く感じる理由・天引きされない仕組み・払えないときの対処法【体験談】
派遣社員の住民税が高いと感じる理由や、給料から天引きされない仕組みを解説。6月に10万円の納付書が届いて払えなかった私が、役所に相談して分割した実体験も紹介します。住民税の納付時期や、払えないときの相談先・減免制度・滞納リスクについてもわかりやすく解説します。正社員から派遣になった人にも役立つ内容です。
派遣社員の権利のはなし 派遣社員の連休は無給？泣き寝入りしないための権利と契約書の読み方
「GW明けの給料が少ない」「有給を強制された」「会社カレンダーって何？」ゴールデンウィーク・お盆・年末年始・創立記念日など、派遣社員の連休が無給になる仕組みから、休業手当・有給の権利・会社カレンダー問題まで解説。派遣歴40社以上の実体験をもとにまとめました。
派遣登録のはなし 派遣のスキルシートとは？書き方と登録時のコツを40社経験者が解説【体験談あり】
派遣のスキルシートって、自分で書くの？と思っていませんか？実は派遣会社が作るプレゼン資料です。登録時の「資格・スキル」と「職歴」の入力内容が、顔合わせにつながるかどうかを左右します。40社以上の派遣経験をもとに、採用につながる書き方のコツと、やりがちな落とし穴を体験談とともにお伝えします。
派遣社員の働き方 更新されなかったのは自分のせい？派遣社員が経験した会社都合のつなぎ採用【実録】
「派遣の更新がされなかったのは自分のせい？」と悩んでいませんか。私も2回経験しました。でも実態はどちらも会社都合のつなぎ採用で、派遣会社にさえ知らされていませんでした。40社以上を渡り歩いた経験から、後から気づいたサインと更新されない本当の理由・対処法を体験談とともに包み隠さず書きます。
派遣社員のお金のはなし 派遣社員の時給交渉はできる？30年以上・40社以上の実体験で成功のコツを解説
派遣社員でも時給交渉はできます。ただし、タイミングや伝え方を間違えると難しいこともあります。30年以上・40社以上の実体験をもとに、交渉のベストタイミング、事前の「種まき」、断られたときの対処法、時給アップの相場や職場で時給を話さない方がいい理由まで詳しく解説します。
派遣登録のはなし 派遣会社の登録で何を書く？職歴・スキル・希望条件の書き方を派遣社員経験30年が解説
派遣会社の登録で何を書けばいいか迷っていませんか？職歴・スキル・希望条件など、入力項目は意外と多く、しかもスキルシートの土台になる重要な情報です。この記事では、30年以上・40社以上で就業してきた現役派遣社員が、仕事紹介につながりやすい書き方のコツを、実体験をもとにわかりやすく解説します。よくある疑問にも答えます。
派遣登録のはなし 派遣の顔合わせ・会社見学とは？当日の流れと準備を徹底解説【体験談あり】
派遣の顔合わせ・会社見学とは何か、当日の流れや服装、持ち物をわかりやすく解説。「断ることはできる？」「面接との違いは？」「何を聞かれる？」といった疑問にも回答します。約30年・40社以上の派遣経験を持つ筆者が、実際の体験談を交えながらリアルな情報をお届けします。